Вправе ли работодатель при расчете больничного листа за 2013 год не учитывать начисленную и выплаченную в 2011 году по решению суда заработную плату за вынужденный прогул, который был в 2010 году? - вопрос №1355687

Уволена в июне 2010 году, восстановлена на работе в марте 2011 году Судом присуждена компенсация за вынужденный прогул, которая начислена и… выплачена в 2011 году, и на нее начислены страховые взносы в ФСС и Пенсионный фонд согласно п. 14 Закона 255 ФЗ. Больничный лист получен в 2013 году и подан к оплате. Согласно ст. 14 Закона 255 ФЗ при оплате временной нетрудоспособности за 2013 год учитывается заработная плата за 2011 и 2012. Вправе ли работодатель при расчете больничного листа за 2013 год не учитывать начисленную и выплаченную в 2011 году по решению суда заработную плату за вынужденный прогул, который был в 2010 году? Прошу ответить аргументированно. Большое спасибо

февраль 1, 2015 г.