Юриспруденция

как изменятся оклад если в месяце много праздничных выходных дней например январь - вопрос №1394168

март 2, 2015 г.

Всего ответов: 1

Оксана (Москва)

2-й в Бизнесе

4.8 27 отзывов

Дмитрий, добрый день!

По существу вопроса - ОКЛАД НЕ ИЗМЕНЯЕТСЯ, если у Вас трудовым договором установлена 5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными и фиксированный оклад, так как согласно Статье 112 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/112/ , — «наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).»

Соответственно, при полной выработке нормы часов за январь 2015 года = 120 часов (согласно Производственному календарю на 2015 год — по ссылке http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/ , — уже с учетом всех нерабочих праздничных и выходных дней), оклад должен быть выплачен полностью в установленном трудовым договором размере.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана