Юриспруденция
Здравствуйте!До конца отпуска по уходу за ребенком до 3 лет осталось 3 месяца(в июне 2015).Знаю,что меня собираются уволить сразу по выходу на работу из него(вернее попросят написать по - вопрос №1419670
собственному).Но я беременна вторым ребёнком, а уход в декрет намечается лишь в сентябре, получается из декрета в декрет уйти не выйдет.Не хочу увольняться, чтобы получить выплаты по второму декрету.Могу ли я по выходу из декрета сразу написать заявление на отпуск без содержания на 3 месяца(как раз до второго декретного), чтобы не увольняться? Или есть ещё варианты?
Дополнение автора от март 22, 2015 г., 18:21:53
Добавлю, что моего рабочего места больше нет, должности тоже, сокращать не хотят, чтобы не платить, так же «попросили» ещё двоих человек.Смысла ругаться тут я не вижу, единственное, это законно «остаться» на работе с помощью больничных или отпусков.Согласятся ли принять заявление на отпуск без содержании? Боюсь морального давления…
Наталия март 22, 2015 г.
-
Всего ответов: 2
-
Добрый вечер! Конечно можете. Как вариант, можете отказаться от предложения об увольнении по собственному желанию и продолжить работу до ухода в отпуск по беременности и родам.
-
Так и смысла в отпуске без содержания тоже нет. Выгоднее работать, чтобы повысить средний заработок, из которого в последствии рассчитывается пособие. А выплаты по второму декрету Вам органы соц.защиты оформят.
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.