Юриспруденция

Решено

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, при переводе медсестры с графика работы по дежурным сменам на пятидневный график работы обязан работодатель... - вопрос №1441487

создать приказ об изменении графика работы и ознакомить с ним сотрудника? Спасибо.

апрель 6, 2015 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Оксана (Москва)

2-й в Бизнесе

4.8 27 отзывов

Людмила, добрый день!

По существу вопроса — безусловно, в любом случае работодатель обязан издать приказ об изменении графика работы и ознакомить с ним работника под подпись. А если в трудовом договоре медсестры указан сменный режим работы (режим работы является обязательным условием трудового договора — Статья 57 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/57/), то работодатель может изменить ее рабочий режим только через дополнительное соглашение к трудовому договору — Статья 72 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/72/ = сначала доп.соглашение к ТД (при наличии согласия медсестры), затем приказ под роспись…

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана

апрель 6, 2015 г.

Ответ понравился автору

Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы