Юриспруденция
Как быть в такой ситуации, если начальник в госучреждении себе смело позволяет повышать голос на подчиненных, говорить им "пошел вон" и т.д. Как правильно и умно поступить в таком случае, - вопрос №1480375
что бы оно поняло, что так поступать нельзя. (начальник женщина). Нормально разговаривать не желает. Заранее благодарны, ув. юристы!
май 6, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Зафиксировать хамство на диктофон и отправить жалобу в порядке подведомственности в вышестоящую организацию с требованием привлечения руководителя к дисциплинарной ответственности. А там пусть решают, нужно ли оставлять такого начальника, который создает нездоровую обстановку в подразделении. Также жалоба в трудовую инспекцию (государственную инспекцию труда) не помешает.
P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Заранее спасибо.
Похожие вопросы
как пройти психологический тест для поступления в МВД.какая подготовка нужна?
январь 18, 2012 г.
Покажите на конкретных примерах влияние состояния экономики в стране на реализацию социальных прав людей.
май 4, 2015 г.
Решено
Закрыт
vip
300
Здравствуйте , могут ли приставы описать частный дом за долги по алиментам 1 человека ?, в доме кроме него прописано еще 4 человека у каждого своя доля, 2 человека находятся в детских домах.
апрель 10, 2014 г.