Юриспруденция
Не нормированный рабочий день - вопрос №152438
Я не вышел в выходной день работать.И на меня хотят уволить. У меня не нармированный рабочий день. Как и что мне делать?
ноябрь 28, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Егор! Если не было приказа о работе в выходной день, Вы имели права не выходить на работу.
Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.Если вдруг Вас уволят, обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе. взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.Всего доброго!
Похожие вопросы
сколько дней отпуска положено помощнику воспитателя (младшему воспитателю) желательно с указанием на статью закона
июнь 4, 2014 г.
Можно ли устроиться на работу, находясь на больничном на другой работе - Республика Татарстан
сентябрь 17, 2013 г.
Какой процент с заработной платы имеют право удерживать судебные приставы?
март 26, 2012 г.
Выпил маленькую банку Ягуара 9 градусов перед работай был замечен мастером
Вопрос задан анонимно июль 5, 2010 г.