Юриспруденция
восстановление на работу - вопрос №153601
женщину уволили с работы по собственному желанию но без ее согласия у женьщины маленький ребенок. может ли она восстановиться на работу? и при каких обстоятельствах
ноябрь 30, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
если она написала заявление значит с её согласия, если не писала, то нужно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру
-
Олег! Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением (п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ». Вам необходимо доказать, что увольнение было не добровольным волеизъявлением, а произошло под давлением. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, представляйте доказательства принудительности увольнения. Иск в суд должен быть подан в течение месяца со дня увольнения либо со дня выдачи трудовой книжки.
Если женщина еще не уволилась, то До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80 ТК РФ).
Похожие вопросы
Решено
vip
Положен ли дополнительного отпуск 12 дней гражд.персоналу МО РФ согласно - постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 с изменениями от 29 мая 1991 г.
июль 16, 2014 г.
Снижение заработной платы по инициативе работодателя.
Вопрос задан анонимно апрель 7, 2011 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.