Юриспруденция

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет,могу ли я устроиться на новое место,не увольняясь со старой и без трудовой книжки. - вопрос №1562766

июль 21, 2015 г.

Всего ответов: 1

Оксана (Москва)

2-й в Бизнесе

4.8 27 отзывов

Елена, добрый день!

По существу вопроса — ДА, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, Вы имеете право устроиться на новое рабочее место, не увольняясь со старой работы и без внесения записи в трудовую книжку, так как:

1. Статья 256 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/256/ закрепляет право женщины работать в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком: если ребенок в возрасте до 1,5 лет, то для сохранения пособия нужно работать неполный рабочий день, если ребенок старше 1.5 лет и пособие уже не выплачивается — можно работать полный рабочий день… И в том, и в другом случае такая работа будет определяться как внешнее совместительство -Статья 60.1 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/60.1/

2. При работе по совместительству запись в трудовую книжку делается только по желанию работника — п. 20 Постановления Правительства РФ № 225 «О трудовых книжках» от 16 апреля 2004 года — по ссылке http://base.garant.ru/12130601/

3. С перечнем документов, требуемых от работника при трудоустройстве на работу по совместительству, режимом работы, условиями оплаты, а также гарантиями можно ознакомиться, изучив Главу 44 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/gl44/

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
При необходимости более предметно — пишите в чат...
С уважением,
Оксана