Юриспруденция
Здравствуйте. Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет за место жены, но не работаю в данный момент. Могу ли я устроиться на любую работу, и получив на руки трудовой договор, сразу же - вопрос №1581905
принести заявление на отпуск и прочие документы? И могу ли я так сделать, если предусмотрен испытательный срок, не уволят ли меня сразу?
август 7, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
Да, Вы можете заключить трудовой договор и уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены. Установление испытательного срока также не является препятствием для этого.
В соответствии со ст. 70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Таким образом, находясь на испытательном сроке, работник имеет те же права, что и работники без испытательного срока.
Ст. 70 ТК РФ запрещает устанавливать испытательный срок только беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет. Мужчинам испытательный срок может быть установлен.
Вместе с тем в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Таким образом, отпуск по уходу за ребенком прерывает испытательный срок и не позволяет уволить работника.
Похожие вопросы
Решено
vip
Есть ли возмещения на достойные похороны? - Рязанская область
октябрь 23, 2013 г.
Решено
vip
Может ли ребенок в 14 лет при получении паспорта сам сменить фамилию отца на фамилию матери? Согласие отца на это не требуется? спасибо.
Вопрос задан анонимно ноябрь 7, 2014 г.
Предусмотрено ли наказание(уголовное, административное) за просмотр детской порнографии в интернете ?
январь 5, 2015 г.
Решено
Здравствуйте. Имеет ли право супруга на половину суммы от продажи авто если машина была подарена в браке супругу по договору дарения?
август 6, 2015 г.