Юриспруденция
Может ли предприятие внутренними локальными актами изменить льготы и гарантии, установленные законодательством для женщины, уходящей в декретный отпуск? - вопрос №1647202
октябрь 1, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Ольга, добрый день!
По существу вопроса — УЛУЧШИТЬ может, а УХУДШИТЬ — нет, потому что согласно Статье 8 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/8/ , — нормы локально-нормативных актов предприятия, ухудшающие положение работника по сравнению с нормами трудового законодательства, НЕ ПОДЛЕЖАТ ПРИМЕНЕНИЮ = в этом случае действуют установленные законодательно нормы трудового права.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Похожие вопросы
vip
Здравствуйте. Я ИП на НПД, в декабре прошлого года уплатила добровольные страховые взносы в ФСС . В этом году ухожу в декрет. Могу ли я в период
февраль 16, 2022 г.
Решено
Добрый день! Вопрос по декретным выплатам. 2020-2021 год работала в найме по ТК РФ, так же в 2021 году открыла ИП и к концу года уволилась с
февраль 9, 2022 г.
положены ли выплаты пособия по уходу до 1,5 лет с самого рождения или нет, если находилась уже по уходу до 1,5 лет за первым?
сентябрь 22, 2020 г.