Юриспруденция
vip
Злоупотребление правом при сокращении штата - вопрос №164934
Как доказать в судебном заседании злоупотребление правом при проведении сокращения штата. Явно видно, что «Работодатель» злоупотребляет своим правом — ведь штатное расписание не перчатки, которые меняют каждую неделю — а судья заявляет, что изменение штатного расписания — право «Работодателя» и он ничего не нарушил. Разве злоупотребление правом не является нарушением закона. «Работодатель» за месяц дважды изменил штатное расписание с целью
декабрь 16, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Доказать возможно в случае последующего найма новых работников с такими-же трудовыми обязанностями, или принятия работающих для исполнения обязанностей уволенного «по совместительству».
Причем трудовые обязанности определяются не по прихоти работодателя, а в соответствии с утвержденными квалификациями, должностями и профессиями.
Похожие вопросы
Месяц назад работодатель перечислил зп больше чем положено. В расчетном листе было указано как перерасчет отпускных. Сейчас требует возврата денежных средств на расчетный счет в полном объеме,
август 12, 2014 г.
как пройти психологический тест для поступления в МВД.какая подготовка нужна?
январь 18, 2012 г.