Юриспруденция
Проблема с увольнением по собственному желанию. - вопрос №166948
Добрый день, проблема вот в чём: Работаю аудитором в одной фирме, по ряду меня не устроивших причин решил уволиться по собственному желанию. На что директор сказал что заявление на увольнение не подпишет и уволит меня лишь по статье. Заявление подписывать отказался и в отделе кадров сказал что-бы не принимали и не регистрировали. Я ушел на больничный и отправил им телеграмму
декабрь 19, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Попробуйте отправить заказное письмо-заявление с уведомление о получении через курьерскую службу, в письме укажите дату увольнения 28.12.2011. Так как ваше письмо-заявление об увольнении в фирму принесет курьер, и в случае отказа от получения письма вам дадут ответ, что фирма отказалась получать письмо. Так же рекомендую не выбрасывать телеграмму, она может пригодиться в будущем, если фирма всеже уволит по статье. Кроме того обратитесь в Трудовую инспекцию города или в прокуратуру, с заявлением о том, что вас не увольняют по собственному желанию, что противоречит Конституции РФ, т.к. эти действия подпадают по признаки принудительного труда, а принудительный труд в нашей стране запрещен.
После наступления даты можете на работу не выходить, а отдел кадров этой фирмы обязан будет 28.12.2011 г. выдать вам на руки или по вашему заявлению отправить почтой вам трудовую книжку, а фирма произвести полный расчет. При получении расчета советую все внимательно проверить, т.к. могут за что нибудь удержать или вычесть ваши денежки, и вам придется снова оспаривать эти действия.
Похожие вопросы
сколько дней отпуска положено помощнику воспитателя (младшему воспитателю) желательно с указанием на статью закона
июнь 4, 2014 г.
Можно ли устроиться на работу, находясь на больничном на другой работе - Республика Татарстан
сентябрь 17, 2013 г.
Какой процент с заработной платы имеют право удерживать судебные приставы?
март 26, 2012 г.
Выпил маленькую банку Ягуара 9 градусов перед работай был замечен мастером
Вопрос задан анонимно июль 5, 2010 г.