Юриспруденция
Добрый день. Принимаем на работу человека, он в данный момент находится в отпуске без сохранения з/п в другой фирме, мы его оформляем по срочному тд на месяц (время его отпуска), тк он мне - вопрос №1692004
соответственно предоставить не может, хочу оформить по совместительству. Возможно ли это? График работы три через три по 12 часов
Вопрос задан анонимно ноябрь 3, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Юридически правильным будет оформление такого работника по внешнему совместительству.
Не забудьте выбрать понравившийся вам ответ, — лучшим. Всего доброго!
Похожие вопросы
Добрый день. С 2016 года предполагаются изменения в законодательстве, регламентирующем пенсионное обеспечение отдельных категорий граждан. В связи с...
июль 30, 2015 г.
Доброе утро!Подскажите мной был приобретен абонемент в фитнес клуб по акции в мае 2015.по определенным причинам я не ходила в фитнес клуб.Пришла сейчас,мне сказали ,что абонемент не действителен,так
Вопрос задан анонимно ноябрь 3, 2015 г.
Как составить иск в суд в том что мне не перечисляют деньги из салона красоты? Я с ними расторгла договор, а они мне по условиям договора в течения 10 рабочих дней обязаны перечислить деньги на мой
Вопрос задан анонимно ноябрь 3, 2015 г.
Работаю по пятидневной рабочей неделе с одной дежурной субботой в месяц, была в отпуске. в последний день отпуска, в пятницу пришлось взять...
апрель 7, 2015 г.
Дарение доли в общей долевой собственности - Астраханская область
сентябрь 24, 2013 г.