Юриспруденция
выход после отпуска по уходу за ребёнком - вопрос №17243
Здравствуйте! Подскажите пожалуста! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Через месяц ребёнку исполняется 3 года. На время моего отпуска была принята девушка, но где-то через месяцев 8 её сократили и ставку мою тоже. Я уже обращалась на рабту, ребёнок ходит в дет. сад, но мне ничего не предложили (Пока я в декрете было ещё 2 сокращения). Я
1. Какие обязательства передо мной у работадателей.
2. Могу ли я безболезненно отказаться от работы с иным графиком работы, т.к . с ребёнком после садика и в выходные сидеть некому), от работы более низкой квалификации.
3. Имеют ли право меня сократить, если да, то на каких условиях. И как расчитывается средний зароботок мой на сегодняшний день ( средний зароботок до декретного отпуска составлял11000руб.)
Спасибо!!!
Дополнение автора от февраль 17, 2010 г., 09:44:27
Подскажите Имеет ли админмстрация право меня уволить?Или я попадаю под сокращение, если да, то на каких условиях?Если сокращение, то как расчитывается пособие и на какой срок?
lenik январь 24, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
Пока Вы были в отпуске по уходу за ребенком, Вас не имели права сокращать вообще. На время отпуска за Вами сохранятеся место работы (должность).
Рабочее время устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Привлекать к сверхурочной работе Вас могут только с Вашего письменного согласия.
Средний заработок расчитывается исходя из заработка до отпуска по уходу за ребенком.
Похожие вопросы
vip
Здравствуйте. Я ИП на НПД, в декабре прошлого года уплатила добровольные страховые взносы в ФСС . В этом году ухожу в декрет. Могу ли я в период
февраль 16, 2022 г.
Решено
Добрый день! Вопрос по декретным выплатам. 2020-2021 год работала в найме по ТК РФ, так же в 2021 году открыла ИП и к концу года уволилась с
февраль 9, 2022 г.
положены ли выплаты пособия по уходу до 1,5 лет с самого рождения или нет, если находилась уже по уходу до 1,5 лет за первым?
сентябрь 22, 2020 г.