Юриспруденция
преподаватель вуза выходит из декретного отпуска во втором полугодии, нагрузка распределена вся что делать - вопрос №1739271
Вопрос задан анонимно декабрь 3, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, по закону вы обязаны обеспечить работой работника, вышедшего из отпуска по уходу за ребенком. Если на период ее отсутствия принимали на работу другого работника, то он подлежит увольнению, если нет возможности его перевести или обеспечить работой. Если нагрузку перераспределяли между основными (старыми), работниками, то придется снова перераспределить ее с учетом того, какое кол-во часов надо обеспечить сотруднице на ее ставку.
За дополнительной консультацией жду Вас в чате.
Если вы получили ответ на свой вопрос, то не забывайте выбирать понравившийся (лучший) ответ.
Всего доброго.
Похожие вопросы
положена ли 13я зарплата сотруднику,уволившемуся по собственному желанию в
июль 30, 2014 г.
по положению у нас в организации нужно отработать 100 дней,чтобы получить доплату в конце года.Я отработал 129 дней т.к. был в учебных отпусках в связи с окончанием высшего учебного учрежденя. Мне
Вопрос задан анонимно декабрь 3, 2015 г.
могу я направить жалобу в тр.инсп.на председателя СНТ, если я не являюсь работником, но я член снт и вижу нарушения
Вопрос задан анонимно декабрь 1, 2015 г.
возбуждают ли уголовные дела по ст.159 ук рф, в случае не возврата долга по договору займа? какова практика следственных органов? есть решение суда о взыскании.
март 4, 2015 г.
Решено
что наследуется после смерти участника долевого строительства?
июль 24, 2013 г.