Юриспруденция
как составить заявление на расторжение брака если ответчик против - вопрос №1759429
Вопрос задан анонимно декабрь 16, 2015 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте!
Заявление о расторжении брака составляется по общим правилам — независимо от того, против ответчик или нет. Это уже в судебном разбирательстве он будет приводить свои доводы, почему семью нужно сохранить. А истец — свои, почему семья не может быть сохранена.
Конечно, при возражении ответчика суд предоставит сторонам срок на примирение — до трёх месяцев. Если истец будет продолжать настаивать на расторжении брака, то суд удовлетворит это требование.
Вот здесь working-papers.ru/zajavlenie-na-razvod.html посмотрите порядок подачи заявления и сам образец.
Удачи! -
Направить исковое заявление почтой и просить рассмотреть дело в Ваше отсутствие, а также указать, что не возражаете против рассмотрения дела в отсутствие ответчика. К заявлению приложите копию искового заявления для ответчика, оригинал свидетельства о браке, копии свидетельств о рождении детей (при их наличии), а также оригинал квитанции об оплате госпошлины. Госпошлина при подаче искового заявления о расторжении брака составляет 600 рублей. Исковое заявление подается в мировой суд, если нет спора о детях. Если он есть, то в районный суд. Также в суд подается исковое заявление о расторжении брака в случае несогласия второго супруга на расторжение брака. Если детей нет и оба супруга согласны на расторжение брака, то расторжение брака осуществляется через ЗАГС (через месяц получите свидетельство о расторжении брака). За государственную регистрацию расторжения брака независимо от того, где разводились госпошлина составляет по 650 рублей с каждого из супругов.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Я работающий пенсионер.Пока не собираюсь увольняться. Пенсия 10 000. Будут ли пропущенные все индексации восстановлены после увольнении через 3-5. лет.Или я так и останусь с такой маленькой
Вопрос задан анонимно декабрь 13, 2015 г.
о сокращении должности уведомили за 2 месяца, может ли работодатель отпускать работника с работы для поиска работы,для собеседований
Вопрос задан анонимно декабрь 15, 2015 г.
подскажите примеры гипотезы санкции диспозиции, пожалуйста!
Вопрос задан анонимно декабрь 4, 2015 г.