Юриспруденция
у сотрудника больничный лист во время новогодних праздничных дней, в расчет мы их берем, но нужно ли ему давать отгулы ? - вопрос №1807324
Вопрос задан анонимно январь 17, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Отгул предоставляется в случае работы в выходные или праздничные дни. Если он просто болел, то отгулы ему не положены. А если работал в период больничного, то за нарушение назначений врача его вообще можно лишить пособия по временной нетрудоспособности.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Между работником и работодателем была достигнута договоренность о начале работы, и работник приступил к выполнению своих обязанностей. Однако через...
апрель 6, 2014 г.
Здравствуйте!!! а правда, что с инвалидов второй группы снимут в 2016 году льготы по жкх?
Вопрос задан анонимно декабрь 30, 2015 г.
Здравствуйте! А вы не подскажите реальный сайт с частными инвесторами, выдающие деньги под расписку?
Вопрос задан анонимно январь 16, 2016 г.
Решено
vip
Здравствуйте, у моей мамы 1939 г.р. нет ИНН. Как то можно проверить, нет ли у нее задолженности по налогу на недвижимость? Она инвалид и пенсионер, но не помнит, чтобы когда нибудь писала заявление о
Вопрос задан анонимно декабрь 27, 2015 г.