Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работодателя привлекут к административной ответственности и вынесут представление о выплате Вам, денежной компенсации за незаконное удержание трудовой книжки и лишение возможности трудиться.

Не забудьте оценить ответы экспертов и выбрать лучший. Всего доброго!
февраль 3, 2016 г.

Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 714 отзыва
Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
февраль 3, 2016 г.

Похожие вопросы