Юриспруденция
Имел ли право руководитель перевести Лялина на другую работу в случае простоя Есть ли нарушение трудового права работника Какое решение должен вынести суд в данной ситуации? - вопрос №1829568
Водитель Лялин ввиду ремонта его машины был переведен на другую работу в качестве грузчика на месяц без сохранения средней заработной платы по прежнему месту работы. Лялин отказался от перевода и не вышел на работу. За отказ и невыход администрация уволила его за прогул. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работу.
Имел ли право руководитель перевести Лялина на другую работу в случае простоя Есть ли нарушение трудового права работника Какое решение должен вынести суд в данной ситуации?
февраль 3, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! В силу ст.72.2 ТК РФ, в случае простоя, работодатель вправе перевести работника без его согласия на другую работу, сроком на месяц,но с оплатой труда не ниже среднего заработка по прежней работе. Следовательно отказ Ляпина от перевода, был правомерен. К тому же, согласно пп. «а» п. 6 ч.1 ст.81 ТК РФ, -
«Прогул, — то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)».
Тогда как Ляпин не вышел на работу в связи с нарушением его законных прав. А это уважительная причина.
В связи с изложенным, суд должен восстановить Ляпина на должности (работе), взыскать с работодателя вынужденный прогул, а так же и компенсацию морального вреда причинного незаконным увольнением, если требование о компенсации такового предъявлялось истцом.
Не забудьте оценивать ответы экспертов и выбрать из них лучший. Всего доброго!
Похожие вопросы
Сохранены ли льготы на ЖКХ ветеранам труда (не работающим) в 2016 году в Ульяновской области.
Вопрос задан анонимно февраль 1, 2016 г.
сколько будет стоить госпошлина на заключение брака в 2016 году?
Вопрос задан анонимно декабрь 10, 2015 г.
ст. 46 ч. 1 п. 4 грозит ли продолжение делопроизводства после этой статьи?
Вопрос задан анонимно январь 3, 2016 г.
положена ли 13я зарплата сотруднику,уволившемуся по собственному желанию в
июль 30, 2014 г.
здравствуйте! как правильно написать письмо в гострудинспекцию? можно ли привезти его или обязательно отсылать почтой?
Вопрос задан анонимно февраль 2, 2016 г.