Юриспруденция
Здравствуйте,по вопросам расчета при увольнении вы консультируете? - вопрос №1840385
Вопрос задан анонимно февраль 12, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если речь об увольнении по собственному, то положена компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ). Если же по сокращению, то должны согласно ст.180 ТК РФ уведомить об увольнении за 2 месяца, а при увольнении выплатить выходное пособие (ст.178 ТК РФ) в размере не менее 2 среднемесячных заработков.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Похожие вопросы
Нами была подана кассационная жалоба в областной суд 2 февраля (нужно было подать до 6 февраля). Подавали в приемную суда, при нас все документы были
февраль 11, 2016 г.
Решено
Маме 74 года,ветеран труда,прописана в квартире одна.Месяц назад написала дарственную на меня- дочь,42 года.Я не прописана в квартире,будут ли маме...
июль 8, 2014 г.
Здраствуйте,скажите пожалуйста могу ли я вернуть в магазин электро счетчик меркурий двух тарифный на следующий день после покупки,т.к установщик
декабрь 30, 2015 г.
Решено
В течении какого срока с момента подписания подписания акта приема передачи квартиры, приобретенной в ЖСК, можно оформить право собственности?Какие...
февраль 10, 2015 г.