Юриспруденция
Здравствуйте! Я работаю в частном агентстве.Руководство нас заставляет брать дни без содержания.По три дня в месяц.. Законно ли это? - вопрос №1844250
Вопрос задан анонимно февраль 15, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте!
Конечно это не законно, но если Вы пишите по собственному желанию, то как тогда это доказывать? В данном случае это делают для экономии зарплаты и желания сохранить весь трудовой коллектив. Но Вы смотрите, если есть возможность не писать — делайте так, а возникший трудовой спор можно рассматривать в трудовой инспекции, если будут сложно или боитесь — обращайтесь в прокуратуру или уже сразу в суд о защите своих трудовых прав.
Буду признателен за оценку ответа и отзыв -
Здравствуйте! Нет не законно. Если нет работы, то работодатель обязан платить работнику простой не менее 2/3 зарплаты, а не заставлять брать отпуск без содержания.
Не забудьте выбрать лучшим понравившийся ответ. Всего доброго!
Похожие вопросы
сколько будет стоить госпошлина на заключение брака в 2016 году?
Вопрос задан анонимно декабрь 10, 2015 г.
может ли роскомнадзор просить оплатить штраф в течении 12 часов, за посещение запрещенных сайтов с мобильного телефона, просят оплатить на номер билайн, в противном случае, грозят заблокировать
Вопрос задан анонимно ноябрь 8, 2015 г.
Решено
можно ли использовать региональный материнский капитал до достижения ребëнка 3х лет на улучшение жилищных условий?
апрель 11, 2015 г.
Закрыт
Здравствуйте.Скажите пожалуйста,имеет ли права сотрудник ГНК являться к нам домой,открывать самостоятельно отверткой внутренние замки.Хотя есть звонок на дверях.Заставлять проехать с ним в отдел,
февраль 11, 2016 г.
Живу на севере с 7 лет при устройстве на работу где взять справку о полярках? Сейчас 19 лет.
ноябрь 28, 2014 г.