Юриспруденция

Закрыт

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имею на руках уведомление о сокращении департамента в организации с 26.03.16. На днях узнала, что беременна. Имеет ли право работодатель сократить меня, если до - вопрос №1845297

26.03 я успею принести справку о беременности?

февраль 15, 2016 г.

  • Всего ответов: 2

  • Buh - аватарка

    Buh

    1-й в Юриспруденции

    Согласно статье 261 ГК РФ «расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем». Если речь идет именно о ликвидации организации (а не просто закрытия одного из подразделений), то уволить могут. Если нет, то права на это у работодателя нет.

    P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.

    февраль 15, 2016 г.
  • Артур - аватарка

    Артур

    2-й в Юриспруденции

    Здравствуйте! Нет, Вас не сократят. Увольнение беременной по любым основаниям (кроме ликвидации организации) запрещено.
    Всего доброго!

    февраль 15, 2016 г.

Похожие вопросы