Юриспруденция
Добрый день! Муж работает водителем. После конфликта с начальством ему дали ломаную машину и сказали, чтоб ремонтировал. Муж находится на работе, машину ремонтировать отказывается, т.к. не слесарь. - вопрос №1864704
Как поступить в данной ситуации, чтобы не уволили? Спасибо.
Вопрос задан анонимно март 2, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Если коротко, то нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. -
Здравствуйте! Это не правомерно. Согласно ст.60 ТК РФ, запрещено требование выполнения работы не обусловленной трудовым договором. Если в трудовом договоре указано, что «водитель» то и выполняться должна работа водителя, а не слесаря или кого то еще…
В таких случае, между работником и работодателем может заключается доп.соглашение к трудовому договору по основаниям ст.60.2 ТК РФ, об увеличении объема работы или выполнения доп.работы с дополнительной оплатой труда по ст.151 ТК РФ.
В случае, если работодатель откажется от заключения доп.соглашения и оплаты доп.работы, и муж все же будет уволен, то увольнение за отказ от выполнения не обусловленной трудовым договором работы, может успешно обжаловано в суде. Так же, кроме восстановления на работе, можно будет взыскать с работодателя за вынужденный прогул и моральный вред.
Не забудьте пожалуйста, выбрать лучший ответ по мнению автора, если получили необходимую информацию.
Всего доброго!
Похожие вопросы
сколько будет стоить госпошлина на заключение брака в 2016 году?
Вопрос задан анонимно декабрь 10, 2015 г.
Планирую участвовать в аукционе на аренду нежилого фонда г.Москвы. Возможно ли участие меня как физического лица (не являющегося ИП) в торгах, ИП я открою если торги выиграю. В документации указано, ч
март 1, 2016 г.
Здравствуйте, в июле 2014 года я сдала документы на закрытие ИП, на руках расписка, свидетельство не забрала, сегодня обнаружила на сайте судебных приставов долг страховые взносы и пени в размере
Вопрос задан анонимно март 1, 2016 г.
Решено
ооо внб гарант помощь в получении кредита . одобрен но просят внести некоторую сумму для обеспечения кредита , не развод ли это ?
ноябрь 8, 2015 г.