Юриспруденция
Что делать? - вопрос №18831
Каким алгоритмом пользоваться мне в следующей ситуации??? На работе есть одна сотрудница, с которой у меня иногда происходили словесные стычки, так как она не выполняла свои обязанности по отношению ко мне то есть по работе она обязана мне помогать, а этого демонстративно не делает! И вот на днях
Вопрос задан анонимно февраль 20, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
В данном случае только Вы должны решить, хотите ли Вы привлечения ее к уголовной ответственности или нет. Если хотите этого ("зло должно быть наказано"), то в соответствии с ч.2 ст.20, п.1 ч.1 ст.147, ст.318 УПК РФ Вы должны подать заявление о привлечении конкретного лица к уголовной ответственности в мировой суд по месту совершения преступления. Основания для обращения в суд у Вас имеются, факт причинения Вам телесных повреждений подтвержден справой из травмпункта.
Только в любом случае Вы обязаны будете указать свидетелей (в данном случае - это сотрудники с работы, кто мог видеть произошедшее, Ваш начальник), т.к. только на одних Ваших показаниях и медицинских данных вынести решение по делу судье будет затруднительно, тем более, что Ваша обидчица свою вину может не признать.
Мое мнение - Ваш руководитель не прав, и это не "вынос сора из избы", а уголовно-наказуемое деяние, никак не связанное с производственным процессом.
Если Вам нужна будет помощь в подготовке документов - готова оказать помощь. Обращайтесь в личку.
Похожие вопросы
Можно ли использовать часть материнского капитала для проведения в дом канализации?Ведь это считается улучшением жилищных условий?
август 13, 2014 г.
как пройти психологический тест для поступления в МВД.какая подготовка нужна?
январь 18, 2012 г.