Юриспруденция
Здравствуйте. У меня вопрос такого содержания. Скоро моему ребенку 3 года и пора выходить на работу, но в нашем регионе нехватка мест в детском саду и бабушки по состоянию своего здоровья не могут - вопрос №1885436
сидеть с внучкой. Также у меня набрались дни из не использованных отпусков (более 60 дней). И я хотела после отпуска по уходу за ребенком до достижения 3-х лет взять эти дни, но мне отказывает сотрудник отдела кадров курирующая данный вопрос. Права ли она?
Вопрос задан анонимно март 18, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! В соответствии с требованиями ст.260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, отказ в предоставлении отпуска неправомерен.
Этот вопрос следует решать не с сотрудником отдела кадров, а непосредственно с руководителем. Напишите заявление о предоставлении отпуска и передайте руководителю. Если он откажет — обращайтесь в прокуратуру или в гострудинспекцию.
Всего доброго!
Похожие вопросы
сколько будет стоить госпошлина на заключение брака в 2016 году?
Вопрос задан анонимно декабрь 10, 2015 г.
Смс от Russianpost, придите в ближайшие почтовое отделение экспресс и получите карту с лимитом до 1 млн для получения без извещения вам нужно знать номер ШПИ и номер указан, на почте оплачивать нужно
октябрь 5, 2015 г.
как пройти психологический тест для поступления в МВД.какая подготовка нужна?
январь 18, 2012 г.
Скажите пожалуйста можно ли вернуть пенюар если он разошелся по шву после одного использования в течении 14 дней, как брак?
январь 5, 2016 г.