Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте! Расчет полный, работодатель обязан дать в день увольнения. Ваш муж вправе подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию.
(если получили ответ на свой вопрос, — не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора) Всего доброго!
март 21, 2016 г.

Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 716 отзывов
Онлайн
Согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ полный расчет с ним должны были произвести в день увольнения. Если этого не было сделано, имеет смысл обратиться в надзорные органы и в районный суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
март 21, 2016 г.
Ответ понравился автору

Похожие вопросы