Юриспруденция
Легкий труд на предприятии - вопрос №189450
Добрый вечер.Я работаю на заводе по 12ти часовому графику.(ночные смены присутствуют), условия труда везде нормальные.(как указано было в заявлении на прием и др документах)Я беременна принесла справку на питание, на легкий труд у меня справки нет.Могут ли меня заставить пойти на легкий труд и на каком основании.(если везде пишеться что условия труда нормальные)
январь 25, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Екатерина! В соответствии с требованиями ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Если выполняемая Вами работа не оказывает на Вас неблагоприятного воздействия, без Вашего согласия и без мед. заключения на другую работу перевести Вас не имеют права.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Решено
В учреждениях ,как Пенсионный фонд,больницах,часто работники операторы ПФонда,врачи больницы принимают своих знакомых,вне очереди ,нарушая при этом
сентябрь 15, 2020 г.
Добрый вечер, скажите пожалуйста, может ли руководитель предприятия лишить часть премии из-за невыполнения плана из-за погодных условий? И какая статья.
декабрь 27, 2017 г.
Решено
Добрый день. Подскажите, пожалуйста... У нас есть начальник отдела в отделе по корпоративным клиентам. Нужно сделать перевод либо исполняющим
август 28, 2017 г.