Юриспруденция
подскажите что делать в данной ситуации? ведь у нас повременная оплата,могут ли нам ставить нормы без нормативов и расчетов по распоряжению ? и считается ли это отсутствием на рабочем месте? - вопрос №1897615
На Производстве, повременная оплата, работаю укладчиком-упаковщиком. Начальник производства дает письменное распоряжение: в связи с производственной необходимостью силами укладчиков-упаковщиков выполнить очистку уплотнителя(ризинки) 750 хлыстов за смену 8 ч… С распоряжением ознакомились я и напарник. Мы не смогли физически выполнить норму 750 хлыстов так как работник(дружок начальника производства) отвечающий за организацию работы (ознакомленный в распоряжении) не сменил нож и вообще почти не появлялся! Сделали мы 620 хлыстов, натерли мозоли и решили присесть отдохнуть в пяти метрах от станка на котором мы работали. В цеху видеокамера захватывает видеообзор именно этого станка где нельзя было присесть. Получается камера нас не захватывала и посидели мы около 40 минут! на следующий день почему то через сотрудника отдела кадров, которая шла с планерки, услышали что мы отсутствовали на рабочем месте около двух часов и с нас требуют объяснительные…
март 28, 2016 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.
сколько дней отпуска положено помощнику воспитателя (младшему воспитателю) желательно с указанием на статью закона
июнь 4, 2014 г.
Иванов В.А. работал в ООО" Вымпел" по срочному трудовому договору и заболел.Срок действия его договора истек во время его болезни,и его уволили.Правомерно ли такое увольнение?
май 17, 2014 г.