Юриспруденция
Здравствуйте! Помогите пожалуйста с такой ситуацией: медицинская сестра реанимационного отделения после длительного лечения гипертонической болезни - вопрос №1899781
и рекомендации специалистов просила администрацию больницы направить её на переподготовку и перевести на менее напряжённую работу в лабораторное отделение, в чем ей было отказано. Имеет ли право мед места настаивать и на каком основании?
март 30, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Перевод работника на другу работу регулируется ст. 73 ТК РФ. При этом рекомендаций не достаточно. Должно быть медицинское заключение медико-реабилитационной экспертной комиссией (МРЭК) или врачебно-консультационной комиссией (ВКК). Если нет медицинского заключения о переводе на другой (легкий) труд, то перспективы удовлетворения таких требований весьма сомнительны. Работодатель может отказать.
Не забывайте оценивать ответы экспертов и выбрать лучший. Всего доброго!
Похожие вопросы
сколько будет стоить госпошлина на заключение брака в 2016 году?
Вопрос задан анонимно декабрь 10, 2015 г.
ботница акционерного общества Павлова представила для оплаты листок временной нетрудоспособности, подтверждавший, что она находилась в декретном отпуске. Листок нетрудоспособности был представлен
октябрь 7, 2015 г.
Добрый вечер! Какая предусмотрена ответственность работадателю при не предаставлении отпуска работнику?
Вопрос задан анонимно март 29, 2016 г.