Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 717 отзывов
Онлайн
Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ трудовую книжку Вам обязаны выдать в день увольнения. И при этом не важно, где расположен головной офис. Это проблема работодателя хранить трудовые книжки поближе к рабочему месту работника, чтобы ее в срок выдать. Если трудовую не выдали, это повод для жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
апрель 7, 2016 г.

Похожие вопросы