Юриспруденция
Здравствуйте.Я работал не официально,уволили за прогул.Сейчас задерживают расчет. - вопрос №1927923
Вопрос задан анонимно апрель 21, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. -
Здравствуйте. Если Вы работали неофициально, то работодатель не имел права вообще увольнять по каким-либо причинам. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работодателя должны привлечь за нарушение трудового законодательства, за уклонение от уплаты налогов и сборов в НФС, ПФР, ФФОМС. Его обяжут заключить с Вами трудовой договор и выплатить полагающееся вознаграждение за труд.
Не забудьте выбрать лучшим ответ который был для Вас полезен.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
как пройти психологический тест для поступления в МВД.какая подготовка нужна?
январь 18, 2012 г.
в какие органы можно пожаловаться на некорректное поведение судебного пристава? Имеет ли право судебный пристав разглашать информацию по...
апрель 14, 2014 г.
vip
Имею ли я законное право (основания) не платить ежемесячные взносы на капитальный ремонт, указанные в квитанции ЖКУ.
апрель 18, 2016 г.