Юриспруденция
Здравствуйте! Вопрос: может ли быть работник, находящийся в отпуске быть предупрежден о предстоящем сокращении (с целью начала отсчета 2-х месячного срока) и каким образом это сделать? - вопрос №1932576
Вопрос задан анонимно апрель 25, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Вы можете направить работнику уведомление о сокращении заказным письмом. Но в силу многочисленных комментариев к ст.180 ТК РФ и Постановления ВС РФ, работник о предстоящем сокращении должен быть лично и под роспись ознакомлен о предстоящем сокращении. Отказ от росписи в уведомлении о сокращении актируется. При этом находится ли работник в отпуске или больничном значения не имеет. Поэтому, во избежание восстановления в судебном порядке в связи с нарушением ТК РФ, если нет возможности известить о сокращении работника лично под роспись, то лучше дождаться его выхода из отпуска.
Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго!
Похожие вопросы
сколько будет стоить госпошлина на заключение брака в 2016 году?
Вопрос задан анонимно декабрь 10, 2015 г.
В форме 6 НДФЛ учебный отпуск, командировочные выделять не позднее последнего числа месяца. Или общей датой фактически полученного дохода
Вопрос задан анонимно апрель 18, 2016 г.
может ли роскомнадзор просить оплатить штраф в течении 12 часов, за посещение запрещенных сайтов с мобильного телефона, просят оплатить на номер билайн, в противном случае, грозят заблокировать
Вопрос задан анонимно ноябрь 8, 2015 г.
Здравствуйте! Какой минимальный оклад должен быть указан в справке с места работы для получения визы в Италию?
Вопрос задан анонимно апрель 25, 2016 г.