Юриспруденция
Добрый день, если работодатель говорит, что оформлении начинается после прохождения испытательного срока, то можно ли ему верить? - вопрос №1932852
Вопрос задан анонимно апрель 25, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Скорее нет, чем да. Оформление трудовых отношений с испытательным сроком все равно делается через трудовой договор, в котором делается оговорка об испытательном сроке. Если же никакого трудового договора не было заключено, то это говорит о недобросовестном отношении к соблюдении норм трудового права работодателем.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. -
Здравствуйте. Нет, не верьте. Условие испытания, его срок, включается в трудовой договор заключаемый с работником. Издается приказ и в трудовой книжке вносится запись о приеме на работу.
Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго!
Похожие вопросы
Решено
Здравствуйте! отпуск с 18 апреля 2016 г. на 14 календарных дней. Последний день отпуска выпадает на 1 мая 2016 г. Подскажите пожалуйста когда мне выходить на работу так как мнения разнятся!
апрель 14, 2016 г.
Стоит ли развивать страховую медицину? Можно ли её считать разновидностью платных медицинских услуг?
Вопрос задан анонимно март 30, 2016 г.
Решено
vip
Риэлтор просит оригиналы документов и доверенность для поготовки документов на продажу квартиры. Есть ли чего бояться?
октябрь 6, 2012 г.
Решено
Лосев подарил своему родственнику Сидорову дорогие швейцарские часы.Вскоре отношения между родственниками резко ухудшились. и во время очередной...
сентябрь 25, 2014 г.