Юриспруденция
Здравствуйте! Формой предупреждения работодателя об увольнении во время испытательного срока является заявление на увольнение или иной документ? - вопрос №1938557
Вопрос задан анонимно апрель 30, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Заявление на увольнение. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. -
Здравствуйте. Обычное заявление об увольнении по собственному желанию. Только в заявлении поданном например, 1 мая указываете день увольнения 4 мая, т.е. предупреждаете работодателя за три дня.
Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго!
Похожие вопросы
Здравствуйте! Вопрос: может ли быть работник, находящийся в отпуске быть предупрежден о предстоящем сокращении (с целью начала отсчета 2-х месячного срока) и каким образом это сделать?
Вопрос задан анонимно апрель 25, 2016 г.
Здравствуйте! Я лицо с двойным гражданством (РФ и Р. Таджикистан). Въехал в РФ по Таджикскому загран паспорту в июне 2015г., тогда же оформлена
февраль 23, 2016 г.
vip
Я состояла в трудовых отношениях ООО «Риф-Инвест», 625055 г.Тюмень, ул.Пражская д.19 , с «13»августа 2015 г. Руководителем организации является генеральный директор Марганов Ренат Сафарович
Вопрос задан анонимно ноябрь 29, 2015 г.