Юриспруденция
был не официально трудоустроен на предприятии(трудового соглашения не было) отработал 12 месяцев, ушел по собственному желанию. З.п. не выплатили как быть? - вопрос №1941898
Вопрос задан анонимно май 3, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Обратитесь в надзорные органы и в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Похожие вопросы
сколько будет стоить госпошлина на заключение брака в 2016 году?
Вопрос задан анонимно декабрь 10, 2015 г.
В форме 6 НДФЛ учебный отпуск, командировочные выделять не позднее последнего числа месяца. Или общей датой фактически полученного дохода
Вопрос задан анонимно апрель 18, 2016 г.
. Бабенка було звільнено з роботи за систематичне порушення тру дової дисципліни згідно з п. 3 ст. 4 0 КЗпП . Вважаючи звільнення не правильним, Бабенко звернувся до суду. У заяві Бабенко зазначив,
Вопрос задан анонимно декабрь 16, 2015 г.