Юриспруденция
Добрый день! Интересует следующее: моя ЗП = оклад * индивидуальный коэффициент (ИК) + премия, ИК каждый год оформляется доп. соглашением сроком на один год, имеет ли право работодатель убрать мой ИК - вопрос №1950894
до окончания срока доп. соглашения и если да, то обязаны ли меня предупредить об этом и в какие сроки?
Вопрос задан анонимно май 11, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день!!! Дополнительное соглашение является частью трудового договора. До окончания срока действия доп. соглашения работодатель не имеет право убирать или преращать ваши ИК.Однако хозяин — барин. Если это была вынуждена мера то о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Похожие вопросы
сколько будет стоить госпошлина на заключение брака в 2016 году?
Вопрос задан анонимно декабрь 10, 2015 г.
Решено
Как составить грамотно заявление в суд о рассрочке на 3 месяца по штрафу Гибдд в размере 30 тыс. Прав лешили и какие документы нужны
февраль 13, 2015 г.
Решено
Савельев, заключив с Николаевым договор,... - Тверская область
февраль 8, 2013 г.
Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,в течении какого времени можно вернуть потраченные на адвоката(юриста)по поводу раздела земли и дома.Мы выиграли...tk
сентябрь 13, 2014 г.
Добрый день! Мне в июне исполнится 53 года, в апреле предприятие увольняет меня по соглашению сторон. Могу ли я встать на биржу труда и досрочно уйти на пенсию или нужен статус по сокращению.
Вопрос задан анонимно март 30, 2016 г.