Юриспруденция
можно ли по приказу без согласия работника на время поменять график работы - вопрос №1967156
Вопрос задан анонимно май 24, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
здравствуйте, можно, уведомив об этом работника за 2 месяца до изменения графика. в уведомлении необходимо указать причины по которым меняется график: причины должны быть организационного и технологического характера. работник имеет право отказаться от нового графика, в таком случае, работодатель обязан предложить все имеющиеся у него вакансии в данной местности. удачи
Похожие вопросы
Решено
Подскажите пожалуйста имеют ли право всякие так сказать активисты отбирать у распивающих алкоголь или курящих сигареты у людей в общественных местах или стоп хамовцы наклеивать на автор свои наклейки
май 23, 2016 г.
я работала в ЧОПе 6 месяцев. когда уволилась мне вернули чистую трудовую книжку. как оформить правильно заяление в трудовую инспекцию
Вопрос задан анонимно май 23, 2016 г.