Юриспруденция
вчера я написала заявление об увольнении, обязана ли я отрабатывать 2 недели? - вопрос №1975339
Вопрос задан анонимно июнь 1, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте! В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя письменно о намерении уволиться за две недели, а не отрабатывать их. По желанию работодателя работник может быть уволен без срока предупреждения в день указанный в заявлении.
При подаче заявления следовало обсудить этот вопрос с работодателем.
Кроме того, согласно ст.80 ТК РФ: «в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника».
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! -
Если Вы на испытательном сроке, то нет. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».Кроме того, согласно статье 80 Трудового кодекса РФ «в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника».
Также согласно статье 80 Трудового кодекса РФ возможно увольнение по соглашению сторон
В остальных случаях это право работодателя рассчитать Вас в течение 2 недель либо обязать работника провести это время на работе. Однако при наличии дней отпуска Вы вправе провести это время в отпуске, подав соответствующее заявление. А если заболели, то и на больничном.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
сколько будет стоить госпошлина на заключение брака в 2016 году?
Вопрос задан анонимно декабрь 10, 2015 г.
как вернуть страховку по кредиту. кредит еще не погашен. всю ли страховку вернут?
Вопрос задан анонимно декабрь 15, 2015 г.
Решено
Подали документы в юстицию на регистрацию при договоре дарения , подали в 2 часа дня, через 4 часа даритель умер, получу ли я одаряемая документ на право собственности, и если получу будет ли это
май 30, 2016 г.
vip
800
Как правильно составить агентский договор для работы по дропшиппингу?
ноябрь 6, 2014 г.