Юриспруденция
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку сейчас 1г.9мес.), при этом вышла на работу на неполный рабочий день (5,5ч.). Имеет ли право работодатель отправить меня в - вопрос №1981224
командировку на несколько дней?
Вопрос задан анонимно июнь 6, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! В соответствии с требованиями ст.259 ТК РФ, направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Таким образом, без Вашего ПИСЬМЕННОГО согласия, направить Вас в командировку работодатель не вправе.
Всего доброго!
Похожие вопросы
где можно получить справку о регистрации умершего по месту жительства на день смерти?
ноябрь 26, 2015 г.
Здравствуйте, может ли руководитель бюджетного учреждения быть внутренним совместителем в этом же учреждении по другой должности? Спасибо
Вопрос задан анонимно ноябрь 24, 2015 г.
у меня в трудовой запись : пункт 3 части первой статьи 77.что это значит?
Вопрос задан анонимно февраль 10, 2016 г.
Добрый день, смена учредителей ООО, нужно ли подтверждение полномочий ген.директора новым составом участников, если изначально решение принималось един. участником, который продал свою долю? по
Вопрос задан анонимно ноябрь 13, 2015 г.