Юриспруденция
можно ли уволить внешнего совместителя, если на его место приходит основной работник? - вопрос №1984445
Вопрос задан анонимно июнь 9, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора (ст. 288 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы
судебные расходы потерпевшего по уголовного делу о возмещении расходов на представителя
январь 17, 2014 г.
в случаи неисправности телефона, можно ли сдать телефон на гарантии без наушников т. к я потеряла
Вопрос задан анонимно октябрь 24, 2015 г.
Добрый день!Участок (200соток),у него 18собственников,общедолевое,с межеванием.Необходимо провести свет.Можем ли мы с согласия всех собственником выделить себе отдельную ,свою ,долю в собственность и
июнь 6, 2016 г.
Решено
Где взять справку с места жительства умершего для вступления в наследство?
Вопрос задан анонимно февраль 11, 2016 г.