Юриспруденция

Добрый день! Подскажите пожалуйста, какой датой сделать приказ на увольнение сотрудника? Сотрудник в отпуске, вчера написала заявление от 20.06. уволить 30.06. - вопрос №1998698

Вопрос задан анонимно июнь 21, 2016 г.

Всего ответов: 2

Артур

2-й в Юриспруденции

4.9 285 отзывов

Здравствуйте! Если трудовым договором не предусмотрено иное, то работник обязан уведомить об увольнении не за 10 дней, а за 14 дней. То есть, в Вашем случае можно уволить работника 04.07.2016 года, или в день указанный в заявлении. Ошибки не будет.

июнь 21, 2016 г.

Buh

1-й в Юриспруденции

4.9 716 отзывов

Онлайн

Имеет значение основание, по которому работник увольняется. Если увольнение связано с невозможностью продолжения работы, то работодатель должен уволить работника в день, указанный работником (ст.80 Трудового кодекса РФ). Кроме того, увольнение раньше 2-недельного срока возможно по соглашению с работодателем. Если директор подписал приказ с более ранней датой, то 2-недельный срок можно не соблюдать.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.

июнь 21, 2016 г.

Похожие вопросы