Юриспруденция
здравствуйте, я являюсь совместителем и на работе по совместительству мне отказываются давать отпуск 28 дней, дают только 14 т.к. я отработала 7 месяцев. имеют ли они право отказать мне в полном - вопрос №1998702
отпуске
Вопрос задан анонимно июнь 21, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Нет, не имеют. Независимо от того, на какую часть ставки Вы приняты согласно статье 115 Трудового кодекса РФ «ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами». Право на указанный отпуск возникает после того, как Вы отработали 6 месяцев в организации (ст.122 Трудового кодекса РФ). Однако если по графику отпусков Вам положены на данном этапе лишь 2 недели, то т.к. график отпусков обязателен для работника и работодателя, нарушений в этом случае нет.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Декриминализация статей 116, 119 УК РФ, когда вступит в силу законопроект
апрель 20, 2016 г.
Здравствуйте, у меня муж работает в ППС, хотели ехать летом в заграницу, можно ли? А если нет,такие причины
Вопрос задан анонимно июнь 19, 2016 г.
как вернуть страховку по кредиту. кредит еще не погашен. всю ли страховку вернут?
Вопрос задан анонимно декабрь 15, 2015 г.