Бизнес

• Всего ответов: 1


Денис
4-й в Бизнесе
4.9 30 отзывов
Здравствуйте. Как правило работодатели собирая резюме и раздавая подобные обещания формируют «кадровый резерв» на случай увольнения одного из сотрудников.
Не ждите, что вас обязательно позовут и примут — берите количеством, отправляйте резюме везде и всюду, даже если запросы вакансии не по всем критериям соответствуют вашим данным (например: у вас опыт пол года, а требуется не менее 3 лет) Проходите больше собеседований, и если вас один из работодателей решит взять, но вас что-то не совсем будет устраивать (например размер ЗП) все равно идите — рассматривайте эту работу как временную, до тех пор, пока вас не пригласит более привлекательный работодатель. Но главное, даже уже работая продолжайте искать более привлекательные варианты, до тех пор, пока в буквальном смысле, не найдете «работу своей мечты».

С уважением, Денис.
июль 6, 2016 г.

Похожие вопросы