Юриспруденция
Добрый день! Имеет ли право работодатель уволить работника по недоверию без решения суда? - вопрос №2023135
Вопрос задан анонимно июль 7, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Если дело дошло до суда, то руководствоваться работодатель должен его решением. Увольнение по недоверию, так же предполагает установление вины работника. А вина устанавливается только судом.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Решено
Здравствуйте! При покупке телефона, мне навязали страховку. Через некоторое время телефон упал и разбился о бетонный пол. При обращении в страховую
апрель 1, 2016 г.
подскажите пожалуйста куда надо обращаться и какие документы собирать? на что вообще можно расчитывать?
июль 8, 2016 г.
куда обращаться дальше, если районный суд отказал в назначении досрочной пенсии, а сроки подачи в апелляционный суд истекли?
Вопрос задан анонимно октябрь 19, 2015 г.
Решено
Добрый день, эксперты. Скажите, подлежит ли возврату обратно в магазин головные уборы(спортивная кепка)? Можно ли вернуть свои деньги?
май 28, 2014 г.