Юриспруденция
Решено
Здравствуйте.Сколько месяцев положено выплачивать компенсацию при сокращении? - вопрос №2031650
Вопрос задан анонимно июль 13, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.Лучший ответ по мнению автора -
Здравствуйте! Если работник встанет на учет ЦНЗ как безработный в течении 14 дней после увольнения, то пособие будут выплачивать 3 месяца. Если не встанет, то 2 месяца.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Декриминализация статей 116, 119 УК РФ, когда вступит в силу законопроект
апрель 20, 2016 г.
Здравствуйте, помогите расчитать отпускные. отработала 8 полных месяцев и пол месяце в целом 8,5 мяс.
Вопрос задан анонимно июль 12, 2016 г.
Решено
Здравствуйте! Подскажите может ли ликвидатором ООО быть физическое лицо не входящее в состав ООО ?
февраль 12, 2016 г.