Юриспруденция
здравствуйте, сколько дней даётся работодателю для выдачи расчета работнику который уволился - вопрос №2033226
Вопрос задан анонимно июль 14, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте! По закону рассчитать обязан в день расторжения трудового договора (ст.84.1 ТК РФ).
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго! -
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Декриминализация статей 116, 119 УК РФ, когда вступит в силу законопроект
апрель 20, 2016 г.
где можно получить справку о регистрации умершего по месту жительства на день смерти?
ноябрь 26, 2015 г.
здравствуйте!а если человек уже уволился 6 числа,а теперь хочет вернуться,можно ли это сделать,без прерывания трудового стажа и можно ли вообще?
Вопрос задан анонимно июль 12, 2016 г.
здравствуйте, хотелось узнать нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении если не подписан трудовой договор?
Вопрос задан анонимно январь 7, 2016 г.