Юриспруденция
работа - вопрос №203460
должна ли больница оплачивать командировапчные расходы, если врач работает на 0.5 ставки?
февраль 14, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Ольга! При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:-расходы по проезду;
-расходы по найму жилого помещения;
-дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
-иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Расходы возмещаются независимо от того в каком режиме работает работник (полный или не полный рабочий день).
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Всего доброго и удачи!
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
300
Здравствуйте! подскажите,если какой-то документ и...
февраль 24, 2014 г.