Юриспруденция
В КАКОЙ СРОК ДОЛЖНЫ РАССЧИТАТЬ РАБОТНИКА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ - вопрос №2047159
Вопрос задан анонимно июль 23, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Здравствуйте! мы нашли на сайте квартиру, позвонили оказалось агенство. Агент отказалась предоставить контактне данные собственника квартиру пока мы
июль 22, 2016 г.
должен ли учитель дежурить в праздничные дни в школе?
Вопрос задан анонимно декабрь 20, 2015 г.