Юриспруденция
почти два месяца назад мне вручили уведомление о сокращении моей должности в связи с реорганизацией. на этой неделе истикают положенные два месяца с момента вручения и меня переводят по моему - вопрос №2062975
согласию на нижеоплачиваемую должность. я узнала что беременна маленький срок, могут ли теперь меня сократить или могут оставить на этой должности пока не рожу и ребенку не исполнится 3 лет? спасибо
Вопрос задан анонимно август 2, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ «расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем».
Если же речь идет просто о реорганизации, то уволить Вас не имеют права. Так что можете не соглашаться на низкооплачиваемую должность.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
сколько будет стоить госпошлина на заключение брака в 2016 году?
Вопрос задан анонимно декабрь 10, 2015 г.
Здравствуйте. Планирую отдых в Грузии и узнала что в нее нельзя въехать со стороны Абхазии. Подскажите как можно совместить отдых и не нарушить при этом закон
Вопрос задан анонимно август 1, 2016 г.