Юриспруденция
Что делать если в компании сокращения и они не хотят сокращать .а просят написать заявление на увольнение по соглашению сторон?? - вопрос №2073118
Вопрос задан анонимно август 9, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если просят уволиться по соглашению, то в случае если в соглашении будут гарантии не меньше, чем при увольнении по сокращению, можно и согласиться на это. При этом имейте в виду, что согласно статье 180 Трудового кодекса РФ предупредить об увольнении Вас обязаны за 2 месяца, в течение которых Вы будете получать зарплату, а также выплатить выходное пособие не менее чем за 2 месяца, исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще. Таким образом, можно смело требовать отступные не меньше чем в указанном объеме, а если работодатель не будет на это согласен, то пусть увольняет по сокращению.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Выдают ли миграционную карту гражданину Молдавии с белорусским видом на жительство при пересечении белорусско-Русской границы
август 8, 2016 г.
Здравствуйте)вопрос такой:можно ли вернуть страховку по кредиту? При оформлении кредита в Россельхозбанке обязательным условием была страховка. на руках есть только Заявление на присоединение к
Вопрос задан анонимно октябрь 16, 2015 г.
Здравствуйте! У меня такая проблема - открыли горячее питание, ИП, на второй день работы (на енвд еще не переходили) пришли налоговики, поели, спросили есть ли кассовый аппарат. Мы ответили нет, а
август 7, 2016 г.
МОГУТ ЛИ ЛИШИТЬ ВОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ ДОЛЖНИКА ПО АЛИМЕНТАМ,ЕСЛИ ДОЛГ ПО АЛИМЕНТАМ НЕРАБОТАЮЩИМ ДОЛЖНИКОМ ЕЖЕМЕСЯЧНО ПОГАШАЕТСЯ И АВТОПРАВА НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ПЕРЕВОЗОК ВТОРОГО МАЛОЛЕТНЕГО РЕБЁНКА?
Вопрос задан анонимно февраль 8, 2016 г.